一是开展暖心服务。将来穗务工人员纳入工会帮扶体系，在来穗务工人员集中的市政绿化、环卫保洁、保安、建筑等行业开展送温暖活动;组织留穗过年的来穗务工人员举办迎春主题摄影赛、“微力量实现微梦想”职工圆梦行动等活动。二是搭建供需平台。通过人力资源服务机构、微博、微信、网站等平台，促进供求双方实时对接;拓宽招工渠道，开展“春风行动2015”系列活动，组织招聘会18场，提供就业岗位约1万个;到遂溪县扶贫点举办专场招聘会，促进当地农村劳动力转移就业。三是加强人才培训。根据企业用工需求，提供餐饮、物业管理、公共区域保洁等“订单式”培训，为企业储备和输送优质劳动力;开展会展策划师、电子商务员、养老护理员等各类技能培训5289人次，提高劳动者就业能力。四是优化用工环境。开展来穗务工人员维权咨询服务宣传周活动，开通维权热线、公共微信平台，免费提供法律及维权服务;组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，依法打击职业中介违法犯罪活动，营造良好就业环境。 (海珠区流管办)